Kvinne som smiler med vind i håret
Kvinne som smiler med vind i håret

Bærekraft i aneo

Vi ivaretar dagens behov uten å begrense mulighetene for kommende generasjoner

Vi ivaretar dagens behov uten å begrense mulighetene for kommende generasjoner

Som et fornybarselskap har vi et særlig ansvar for å bidra til en bærekraftig utvikling, men vi tar ikke dette ansvaret for gitt. For oss handler bærekraft om mer enn å produsere fornybar kraft vi også sikre at vår virksomhet ikke påfører klima og natur uakseptable kostnader.

Vår tilnærming til å drive bærekraftig

Vi setter høyere krav til oss selv

Verden står overfor store utfordringer, og klimaendringene har med rette fått mye oppmerksomhet. Samtidig har behovet for økt fokus på natur og biologisk mangfold blitt stadig tydeligere, løftet frem av blant annet Naturpanelet (IPBES) og WWF. Deres rapporter viser en alarmerende utvikling: Tap av arter og økosystemer truer livsgrunnlaget vårt og svekker naturens evne til å tåle endringer.

Naturpanelet er tydelige på at tapet av natur er like alvorlig som klimaendringene. Skal vi lykkes med en bærekraftig omstilling, må vi derfor ivareta både naturen og klimaet – samtidig.

Ansvarlig forvaltning av fornybare ressurser

Vi i Aneo forvalter viktige ressurser og har et ansvar for å utvikle bærekraftige løsninger som bidrar til en positiv samfunnsutvikling. Som en pådriver for fornybar energi skal vi sørge for at våre løsninger støtter både klimaet, naturen og lokalsamfunnene vi er en del av.

Våre anlegg skal designes, bygges og driftes med hensyn til naturen og bomiljøene rundt oss. Vi setter høye krav til miljøsikkerhet og personsikkerhet – både for våre egne ansatte og for samfunnet. All energiproduksjon i Aneo er fornybar, og vi skal være en drivkraft for videre utbygging av grønn energi. Vi forholder oss til myndighetenes miljøkrav og reguleringer med en målsetting om å minimere vår påvirkning og sikre at utviklingen skjer på en ansvarlig og bærekraftig måte.

Samarbeid for å skape varig endring

Bærekraftsutfordringene vi står overfor er for komplekse til at én aktør kan løse dem alene. Vi tror på samarbeid og felles innsats, der vi tar ansvar for vårt bidrag samtidig som vi respekterer andres rolle i helheten.

Vi støtter FNs bærekraftsmål fordi vi ser at vårt bidrag gjør en forskjell. Særlig har vi valgt å rette oss mot åtte mål som er tett knyttet til vår virksomhet: 5 – Likestilling, 7 – Ren energi for alle, 8 – Anstendig arbeid og økonomisk vekst, 9 – Innovasjon og infrastruktur, 12 – Ansvarlig forbruk og produksjon, 13 – Stoppe klimaendringene, 15 – Liv på land, og 16 – Fred, rettferdighet og velfungerende institusjoner.

For oss er ikke bærekraft en sjekkliste – det er en forpliktelse vi tar med oss i alt vi gjør.

Vern av miljø

Illustrasjon av siv og gress en sommerdag
Illustrasjon av siv og gress en sommerdag

Natur og klima – to sider av samme sak

Vi følger alltid loven, men vi stopper ikke der. Når vi ser at regelverket ikke strekker til, stiller vi strengere krav til oss selv. Vi jobber kontinuerlig for å være transparente, lære mer og forstå konsekvensene av våre valg.

Vi anerkjenner at naturkrisen er like alvorlig som klimakrisen. Vi lytter til signalene fra FNs Klimapanel (IPCC) og Naturpanelet (IPBES) og tar vårt ansvar på alvor. Det er ikke nok å være en del av den fornybare løsningen – vi må hele tiden strekke oss lenger.

Naturhensyn er en integrert del av vår virksomhet

Å ta hensyn til naturen og lokalmiljøet har alltid vært en del av vårt arbeid, men de siste årenes innsikt har gitt dette fornyet fokus. Natur og miljø er en like viktig del av vårt bærekraftsarbeid som utslippsreduksjon.

Vi erkjenner at all vår aktivitet påvirker naturen – enten gjennom arealbruk eller ressursuttak. Derfor har vi et stort ansvar for å forstå konsekvensene av våre valg og jobbe systematisk for å minimere negative effekter gjennom hele verdikjeden.

For oss handler bærekraft om helhetlige løsninger der vi forener klimahensyn, naturvern og verdiskaping. Det er ikke nok å bare redusere utslipp – vi må også ta vare på naturen.

Våre klimaambisjoner

Vårt ansvar i møte med klimaendringene

FNs klimapanel (IPCC) har aldri vært tydeligere enn i sin sjette hovedrapport: Menneskeskapte klimaendringer utgjør en alvorlig utfordring for verdenssamfunnet. Vi tar dette ansvaret på største alvor og jobber målrettet for å være en del av løsningen.

Som produsent av fornybar energi er vårt viktigste bidrag å legge til rette for et nullutslippssamfunn. Det betyr at vår førsteprioritet er å levere ren, kostnadseffektiv energi på en bærekraftig måte – i tråd med behovene som Klimapanelet har skissert. All energiproduksjon i Aneo skal være fornybar, og vi skal være en pådriver for utbygging av grønn energi. Men vi stopper ikke der – vi stiller også høye krav til egen virksomhet.

Klimamålene våre

01

Klimanøytrale innen 2040

01

Klimanøytrale innen 2040

01

Klimanøytrale innen 2040

02

55 % reduksjon i utslipp (scope 1 og 2) innen 2030

02

55 % reduksjon i utslipp (scope 1 og 2) innen 2030

02

55 % reduksjon i utslipp (scope 1 og 2) innen 2030

03

Kontinuerlig arbeid for å redusere utslipp i scope 3

03

Kontinuerlig arbeid for å redusere utslipp i scope 3

03

Kontinuerlig arbeid for å redusere utslipp i scope 3

Vi jobber hver dag for å kutte utslipp, forbedre løsninger og drive energiomstillingen fremover. For oss handler bærekraft om handling – ikke bare ambisjoner.

Vårt samfunnsansvar innebærer at vi:
  • Handler redelig og profesjonelt overfor samarbeidspartnere, leverandører og kunder.

  • Handler redelig og profesjonelt overfor samarbeidspartnere, leverandører og kunder.

  • Handler redelig og profesjonelt overfor samarbeidspartnere, leverandører og kunder.

  • Minimerer negative konsekvenser av vår virksomhet og iverksetter tiltak ved behov.

  • Minimerer negative konsekvenser av vår virksomhet og iverksetter tiltak ved behov.

  • Minimerer negative konsekvenser av vår virksomhet og iverksetter tiltak ved behov.

  • Respekterer FNs menneskerettigheter og sikrer gode arbeidsvilkår for våre ansatte og leverandører.

  • Respekterer FNs menneskerettigheter og sikrer gode arbeidsvilkår for våre ansatte og leverandører.

  • Respekterer FNs menneskerettigheter og sikrer gode arbeidsvilkår for våre ansatte og leverandører.

  • Arbeider aktivt for mangfold og mot all form for diskriminering.

  • Arbeider aktivt for mangfold og mot all form for diskriminering.

  • Arbeider aktivt for mangfold og mot all form for diskriminering.

  • Tar avstand fra sosial dumping og sikrer forsvarlige arbeidsvilkår i hele verdikjeden.

  • Tar avstand fra sosial dumping og sikrer forsvarlige arbeidsvilkår i hele verdikjeden.

  • Tar avstand fra sosial dumping og sikrer forsvarlige arbeidsvilkår i hele verdikjeden.

  • Tar avstand fra prostitusjon. Man skal aldri kjøpe seksuelle tjenester i jobbsammenheng.

  • Tar avstand fra prostitusjon. Man skal aldri kjøpe seksuelle tjenester i jobbsammenheng.

  • Tar avstand fra prostitusjon. Man skal aldri kjøpe seksuelle tjenester i jobbsammenheng.

Respekt for menneskerettigheter

Respekt for menneskerettigheter

I Aneo er det grunnleggende å respektere menneskerettigheter og utøve aktsomhet i alt vi gjør. Vi tar ansvar for hvordan vår virksomhet påvirker enkeltpersoner og samfunn, og vi jobber kontinuerlig for å styrke vårt arbeid på dette området. Vi respekterer rettighetene til alle som kan bli berørt av vår virksomhet – enten det er ansatte, innleide, entreprenører, leverandører, samarbeidspartnere eller lokalsamfunn.

Vår forpliktelse til menneskerettigheter er forankret i våre verdier og etiske retningslinjer. Vi streber alltid etter å forbedre oss og sikre at vår atferd og våre beslutninger reflekterer disse  prinsippene.For oss handler bærekraft ikke bare om miljø – det handler også om mennesker.

Aktsomhet

Å være aktsom er for oss en naturlig del av det å være ansvarlig

Ansvarlighet for å opptre aktsomt er forankret i etikkreglene våre som er besluttet av styret.

Her er utdrag fra våre etikkregler som gjelder for egne ansatte, innleid og for alle andre som er involvert i vår virksomhet.

  • Vi tar ansvar for de samfunnsmessige konsekvensene av vår virksomhet, både med hensyn til miljøpåvirkning, arbeidsforhold og sosiale forhold.

  • Vi tar ansvar for de samfunnsmessige konsekvensene av vår virksomhet, både med hensyn til miljøpåvirkning, arbeidsforhold og sosiale forhold.

  • Vi tar ansvar for de samfunnsmessige konsekvensene av vår virksomhet, både med hensyn til miljøpåvirkning, arbeidsforhold og sosiale forhold.

  • Vi skal alltid søke å sikre at eventuelle negative konsekvenser av vår virksomhet begrenses til et forsvarlig minimum, og at vi iverksetter avhjelpende tiltak der det er påkrevet.

  • Vi skal alltid søke å sikre at eventuelle negative konsekvenser av vår virksomhet begrenses til et forsvarlig minimum, og at vi iverksetter avhjelpende tiltak der det er påkrevet.

  • Vi skal alltid søke å sikre at eventuelle negative konsekvenser av vår virksomhet begrenses til et forsvarlig minimum, og at vi iverksetter avhjelpende tiltak der det er påkrevet.

  • Vi skal alltid respektere FNs menneskerettigheter og våre ansattes grunnleggende rettigheter slik de kommer til uttrykk gjennom ILOs konvensjoner, arbeidsmiljøloven og kollektive avtaler.

  • Vi skal alltid respektere FNs menneskerettigheter og våre ansattes grunnleggende rettigheter slik de kommer til uttrykk gjennom ILOs konvensjoner, arbeidsmiljøloven og kollektive avtaler.

  • Vi skal alltid respektere FNs menneskerettigheter og våre ansattes grunnleggende rettigheter slik de kommer til uttrykk gjennom ILOs konvensjoner, arbeidsmiljøloven og kollektive avtaler.

  • Vi skal alltid opptre profesjonelt, forretningsmessig, redelig og etisk forsvarlig.

  • Vi skal alltid opptre profesjonelt, forretningsmessig, redelig og etisk forsvarlig.

  • Vi skal alltid opptre profesjonelt, forretningsmessig, redelig og etisk forsvarlig.

  • Vi tar ansvar for å sikre bærekraftig verdiskapning for våre eiere, lokalsamfunnene der vi driver virksomhet, våre ansatte og storsamfunnet rundt oss.

  • Vi tar ansvar for å sikre bærekraftig verdiskapning for våre eiere, lokalsamfunnene der vi driver virksomhet, våre ansatte og storsamfunnet rundt oss.

  • Vi tar ansvar for å sikre bærekraftig verdiskapning for våre eiere, lokalsamfunnene der vi driver virksomhet, våre ansatte og storsamfunnet rundt oss.

  • Vi opptrer redelig, forretningsmessig og med tilbørlig hensyn til våre samarbeidspartnere, leverandører, kunder, og omverdenen for øvrig.

  • Vi opptrer redelig, forretningsmessig og med tilbørlig hensyn til våre samarbeidspartnere, leverandører, kunder, og omverdenen for øvrig.

  • Vi opptrer redelig, forretningsmessig og med tilbørlig hensyn til våre samarbeidspartnere, leverandører, kunder, og omverdenen for øvrig.

  • Vi opptrer alltid lojalt, forretningsmessig og uten personlig interesse.

  • Vi opptrer alltid lojalt, forretningsmessig og uten personlig interesse.

  • Vi opptrer alltid lojalt, forretningsmessig og uten personlig interesse.

  • Vi tar ansvar for å si fra om kritikkverdige forhold og brudd på interne og eksterne regler.

  • Vi tar ansvar for å si fra om kritikkverdige forhold og brudd på interne og eksterne regler.

  • Vi tar ansvar for å si fra om kritikkverdige forhold og brudd på interne og eksterne regler.

Tjeneste-leveranser til multinasjonale energiselskaper

Aneo legger vekt på å være en ansvarlig aktør og tjenesteleverandør i det nordiske kraftmarkedet. I et voksende nordisk kraftmarked med mange finansielle og industrielle eiere legger vi vekt på å opptre aktsomt i alle våre aktiviteter. Dette betyr at vi som tjenesteleverandør utfører aktsomhetsvurderinger for å avdekke eventuelle potensielle eller reelle negative konsekvenser knyttet til aktiviteter hos våre kunder. 

På den måten jobber vi systematisk med å forebygge uønskede effekter av våre forretningsaktiviteter, og for å identifisere nødvendige avbøtende eller korrigerende tiltak.

Helse, sikkerhet og sikring

I Aneo er sikkerhet og trivsel en forutsetning for alt vi gjør

Vårt mål er null arbeidsrelaterte ulykker, skader og sykdom, og vi jobber systematisk for å skape en trygg arbeidsplass – både for våre ansatte og samarbeidspartnere.

Sikkerhet først – alltid

Vi tror at alle ulykker kan forebygges gjennom strukturert sikkerhetsarbeid. Derfor har vi høye standarder for HMS og forventer det samme av våre leverandører. Systematikk, læring og kontinuerlig forbedring er avgjørende for å redusere risiko og sikre et godt arbeidsmiljø.

Et godt arbeidsmiljø skaper engasjement og trygghet. Vi sørger for at risiko håndteres forsvarlig, og at alle medarbeidere har tilgang til bedriftshelsetjeneste.

Sikring – en felles oppgave

Vi skal forebygge, oppdage, håndtere og respondere på alle uønskede sikkerhetshendelser. Selv om ansvaret for sikring ligger i linjen, er alle i Aneo ansvarlige for å opprettholde en god sikkerhetskultur. Å beskytte våre ansatte, eiendeler og virksomhet er avgjørende for at vi skal lykkes. Vårt sikringsarbeid er helhetlig og omfatter tre områder:

Fysisk sikring

Beskytter medarbeidere, samt forebygge og reagere på hærverk, tyveri, spionasje og lignende, på våre områder.

Personellsikring

Forebygger misbruk av tilgangsrettigheter til våre systemer.

Informasjonssikring

Sikrer konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet av data.

Beredskap og kontinuerlig drift

Vi har en konsernberedskap som er tilpasset både eksterne krav og våre egne høye standarder. Beredskapsarbeidet vårt handler om å oppdage, varsle, iverksette tiltak, normalisere og evaluere situasjoner som kan påvirke vår virksomhet.

Hovedmålet med beredskapen er å beskytte:

01

Liv og helse

01

Liv og helse

01

Liv og helse

02

Ytre miljø

02

Ytre miljø

02

Ytre miljø

03

Selskapets verdier og verdiskaping

03

Selskapets verdier og verdiskaping

03

Selskapets verdier og verdiskaping

04

Omdømme

04

Omdømme

04

Omdømme

Vårt styringssystem er basert på myndighetskrav, bransjestandarder og beste praksis. Beredskapen er operativ 24/7/365, og vår beredskapstelefon er sentral i håndteringen av hendelser. For oss handler sikkerhet om mer enn regler – det handler om holdninger, ansvar og handling. Vi jobber hver dag for å sikre en trygg og robust organisasjon.

Bærekraftsrapportering

Vår reise mot en grønnere fremtid

Skal vi lykkes med det grønne skiftet, må vi tenke langsiktig og handle nå. Bærekraftsrapportene våre viser hvordan vi jobber – konkret, ærlig og målrettet – for å gjøre fornybar energi til en positiv kraft i både natur og samfunn.